Après deux ans en poste, Laure, notre salariée actuelle, souhaite partir découvrir le monde (à vélo bien sur ;).
Le poste d’Animateur-trice de Tiers-Lieu se libère donc au premier trimestre 2018. Avis aux intéressé-es !
ANIMATEUR/TRICE DE TIERS-LIEU
1/ Le contenu du poste
Environnement et contexte du poste
L’Usine Vivante est une friche industrielle transformée par des habitants en un tiers-lieu qui regroupe des activités professionnelles, culturelles et sociales.
L’association qui gère ce lieu recherche son-sa salarié-e pour en assurer la coordination, l’animation et la gestion.
Sous la responsabilité des administrateurs, en lien avec les 50 bénévoles et les 45 résidents, le poste est central à l’association, il assure une bonne circulation de l’information et le suivi de l’avancement du projet en cohérence avec la charte et les valeurs.
Missions
Coordination/Animation
(environ 50% du temps de travail)
- Animer la vie courante de l’usine et les activités prévues auprès des bénévoles et résidents du lieu (exemple : café métier,…)
- Faire le lien entre les bénévoles/résidents, être le relais des informations,
- Intervenir en soutien aux commissions bénévoles
- Animer ponctuellement des réunions de groupe
- Assurer le suivi et l’appui logistique lors des événements
Gestion
(environ 30 % du temps de travail)
- Gestion des conventions d’occupation des résidents
- Facturation et suivi des paiements
- Gestion de la salle de réunion et accueil des usagers
- Veille par rapport aux actualités de l’usine (ex : juridique, appels à projets…)
Accueil
- Accueillir et renseigner les visiteurs et les journalistes
Interlocuteurs directs
Liens forts avec le CA , responsable direct du-e la salarié-e.
Liens quotidiens avec les bénévoles et les résidents.
Liens ponctuels avec le propriétaire du site, le réseau des Tiers-Lieux de la Drôme, les acteurs locaux.
2/ Le profil recherché
Niveau de formation / Années d’expériences & domaines
Bac + 3 minimum ou plusieurs années d’expérience en lien avec les missions du poste
Seront privilégiées les formations en sciences humaines et/ou l’expérience dans le milieu associatif
Compétences et qualités
- Excellent relationnel
- Esprit de synthèse
- Autonomie
- Capacité d’animation
- Capacité à gérer des sollicitations multiples en même temps
- Rigueur intellectuelle et organisationnelle
- Bon niveau orthographique et rédactionnel aisé
- Bonne maîtrise des outils informatiques et de communication web
- Convaincu des valeurs du projet de l’Usine Vivante
3/ Les caractéristiques du poste
Lieu de travail : Crest.
CDI à temps-partiel à 80% (soit 28h/semaine)
SMIC horaire + mutuelle + indemnité kilométrique vélo
Déplacements dans le département à prévoir de manière ponctuelle (1 à 2 fois par mois).
Travail fréquent en soirée et très ponctuel les samedis (lors d’événements).
4/ Le recrutement
Contrat en CDI, période d’essai de 2 mois renouvelable 1 fois.
Début de contrat : mi-février 2018
Date de fin d’envoi des CV : 5 janvier 2018
Date de rencontre pour les CV retenus : le mercredi 17 janvier 2018, toute la journée.
Modalités de candidature :
> envoyer votre CV (enregistré au format Nom_Prenom_CV.pdf) a recrutement@usinevivante.org accompagné d’un mail expliquant votre motivation.
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(Illustrations de l’article par Joëlle Debraux)